辛口な人は苦手だと思う人は多いと思いますが、辛口だけれど的を得ている指摘ならそれはアドバイスです。素直に受け入れましょう。そして、自分にとって利益になる方向に考えましょう。

私の職場の女上司は辛口です。

挨拶１つから資料の作り方まで厳しい口調で指摘します。先日、朝上司とお会いしたので挨拶をしたら「正しいお辞儀は45度よ！」と怒られtてしまいました。また、資料はデザインにもこだわりがあるようで細かく訂正が入ります。デザイン系の会社でもなんでもないんですが…。

その辛口上司を見ていて思ったことが３つあります。
１つ目はプライドが高いことです。誰かから指摘されることを嫌がります。
２つ目はミスがない。自分にも厳しいんです。目上の方へのマナーも完璧、資料の出来も毎回すばらしいです。
３つ目は褒めるべきところは褒めます。注意されたところを直すと「ちゃんとできたわね」と褒めてくれます。ミスなくできたときは「この前は出来ていなかったけど、今回は完璧ね」と言ってくれます。

とても厳しい方なので嫌われているかと思われますが、私も含めその辛口上司を嫌っている方はいないと思います。逆に憧れというか…怖いけどこんな完璧な人になりたいと思う信頼できる上司です。

私の職場の辛口上司ですが、ミスをしたときの罵り方がしつこい。｢違うだろ！俺は言ったはずだ！なんでそうしたのか言ってみろ！｣と怒鳴って部下を追い込みます。言っていることは正しいこともありますが、誰もが分かることをネチネチと大きな声でいつまでも言い続けます。

その辛口上司は、｢自分は部下から信頼され、頼りにされ仕事ができる。｣と思い込んでいますが、実際は部下から嫌われています。

私の対処法としては、辛口上司にミスが伝わる前に自分達でなんとか解決できるよう協力します。そして、無駄な関わりは避けてミスをしたら｢はい、すみません。｣でやり過ごすのが一番と思っています。

職場で辛口な人がいると下の者が何も言えなくなります。それが正しいことではないと他の社員も分かっていても何も言い返せなくなります。会社の風通しが悪くなります。職場の居心地が悪くなります。ブラック企業になりやすくなります。

辛口な人は、他人の主張が間違っていて自分の主張が正しいと思っています。だから反論しても自分の考えを曲げません。したがって、辛口な人には言いたいことがあっても言わずに話を聞くだけにしておくのがベストです。

辛口な発言は人を選びます。周囲に認められている人が辛口な発言をすれば、全体的に引き締まるかもしれません。しかし良く思われていない人が辛口であればただの嫌な人扱いされてしまう恐れがあります。

辛口な発言は、内容や捉え方によってはパワハラ認定されてしまうかもしれません。

基本的に辛口な発言は今の若者には好まれないので、辛口な発言をする前によく考えたほうがいいでしょう。